Selv om lift ofte er et effektivt hjelpemiddel, passer det ikke for alle typer arbeid i høyden. I brukermanualen til liften skal det alltid fremgå hva den faktisk er beregnet til. Det er viktig at liften kun brukes til det den er laget for – altså innenfor det som er beskrevet i produsentens bruksanvisning.

Hvis arbeidsoppgaven ikke kan utføres innenfor disse rammene, må du velge en annen løsning. Da må det vurderes alternative og tryggere metoder for å jobbe i høyden.

Eksempler på alternativer kan være:

• Stillas eller trappetårn
• Midlertidig heis på byggeplassen
• Godkjent stige (hvis risikovurdering tillater det)

Det viktigste er alltid at metoden du velger er forsvarlig, tilpasset oppgaven og oppfyller kravene til sikkerhet og HMS.

Før man setter i gang med arbeid i høyden, er det arbeidsgivers ansvar å gjennomføre en grundig risikovurdering. Denne vurderingen skal blant annet bekrefte at bruk av lift faktisk er det beste og tryggeste alternativet til det arbeidet som skal utføres.

Bruksanvisningen til liften er et viktig verktøy i denne vurderingen. Her skal det stå tydelig hvilke risikoforhold som gjelder – og hvilke sikkerhetstiltak man må gjennomføre for å redusere eller fjerne disse risikoene.

Det er avgjørende at man ikke hopper over denne delen – en grundig vurdering og riktig utstyr kan utgjøre forskjellen mellom en trygg arbeidshverdag og alvorlige ulykker.

Les mer om risikovurdering

Dersom det ikke finnes gode alternativer til lift for arbeidet som skal utføres, og man likevel velger å bruke lift, stilles det krav til skriftlig arbeidsinstruks. Dette ansvaret ligger hos arbeidsgiver.

Instruksen skal beskrive:

• Hvordan arbeidet skal gjennomføres
• Hvilke sikkerhetstiltak som må være på plass
• Hvem som gjør hva – og når

Instruksen må være lett å forstå, og det er viktig at den kommuniseres tydelig til alle som er involvert i arbeidet – både operatører og eventuelle medhjelpere.

Kollektive vernetiltak først

Før man begynner å planlegge bruk av personlig verneutstyr, skal man alltid vurdere kollektive løsninger først – som fysiske sperringer, fallsikringstiltak eller annen tilrettelegging som beskytter flere samtidig.

Ved arbeid på anlegg eller i samspill med andre aktører

Skal arbeidet foregå på en byggeplass eller annen arbeidsplass der det samtidig foregår annet arbeid? Da kan arbeidsinstruksen også brukes til å beskrive hvordan HMS-arbeidet skal samordnes mellom de ulike aktørene. Det sikrer at alle jobber trygt – uten å komme i konflikt med andres oppgaver eller maskiner.

Kravene til arbeidsinstruks er beskrevet i Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning – kapittel 11.

Evakueringsplan ved arbeid med lift – når og hvorfor

Dersom risikovurderingen viser at det kan oppstå ulykker, personskader eller nødsituasjoner i forbindelse med arbeid i høyden med lift, er det arbeidsgivers ansvar å utarbeide en evakueringsplan.

Planen skal være tilpasset den aktuelle jobben og arbeidsstedet, og må være kjent for alle involverte før arbeidet starter.

Hva bør en evakueringsplan inneholde?

Eksempler på hva en slik plan kan omfatte:

• Navn på personell som har ansvar for å iverksette evakuering og som faktisk er fysisk til stede på stedet.

Rutiner for nødsituasjoner, inkludert:

• Hvordan man varsler om ulykker.
• Hvordan personell i høyden skal hjelpes ned dersom liften svikter.
• Kontaktinformasjon til teknisk hjelp – f.eks. hvordan tilkalle servicetekniker dersom det oppstår teknisk svikt på utstyret.

• Oversikt over tilgjengelig redningsutstyr og hvordan det brukes.

Viktig å kommunisere tydelig

Evakueringsplanen skal ikke bare skrives og legges i en skuff – den må gjennomgås med alle som skal delta i arbeidet, slik at alle vet hva de skal gjøre dersom noe skjer. Dette gjelder spesielt ved arbeid i høyden, hvor tid kan være kritisk.